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时间:2019-11-06 06:27     浏览量:

  2012年8月14日,云南省高院下达终审判决已两月,南国城开发商拖欠的2000多万元工程款仍未付。13名孩子来到大理南国城大理东盟玉石城门口替父母讨要工资。

  “我要吃牛奶,我要上学,还我父母血汗钱;我叫刘强,今年考起昆明理工大学,因为没钱支付学费,来大理为父母讨血汗钱交学费”前天,13名孩子来到大理南国城大理东盟玉石城门口替父母讨要工资,他们中年龄最大的20岁,最小的仅5岁,孩子们手中都拿着一张要学费的标语。他们的父母6年前曾在南国城项目打工,开发商拖欠1000多名农民工工资达2000多万元。

  上午10点,13个高矮不一,站在大理南国城东盟玉石城门口的孩子吸引了众多游客的目光。一个小男孩举着标语的举动引起众人的关注,“我叫余贤,今年5岁了,是曲靖农村的,我爸爸在这里打工好多年了,没拿到钱,我马上要读书了,爸爸在外面打工好久没回家了,我想喝牛奶”听着小余贤奶声奶气地叙说,让围观者感到心疼。

  比余贤大3岁的吴凡告诉记者,“我是师宗的,爸爸6年前和叔叔一起来到大理南国城当建筑工,由于他长期不寄钱回家,妈妈以为他在外面做坏事,和他离婚了”吴凡说,父母离婚后,他跟着爸爸到处流浪,爸爸在什么地方打工,他就跟到什么地方。2009年时,爸爸悄悄地跑了,几年来,他只好跟着叔叔(曾经也在南国城当建筑工人)住。

  晚报记者现场了解到,替父母讨薪的孩子共有13人,其中5人今年刚考上大学,还有几个今年上高一,都为学费的事相约到南国城讨薪。一个叫刘强的女孩说:“我是重庆的,今年考上昆明理工大学,爸爸6年前到昆明打工,由于南国城的开发商拖欠农民工工资,我的学费成了全家人最头疼的事,迫不得已,我只有来替爸爸讨血汗钱。”

  看着孩子们站在烈日下手举标语,许多游客没有去逛玉石城,而是拿出手中的相机、手机进行拍摄,来自江苏的游客李女士气愤地说:“这些娃娃太可怜了,开发商怎么这么缺德,为何要拖欠农民工的血汗钱长达6年之久呢?”

  “现在云南省高院的终审判决都下了,而新接手南国城项目的公司,有钱装修,盖房子,就是没有钱履行法院的生效判决。”包工头张先生说,他曾带了100多个农民工在南国城搞土建,欠薪的时间拖得太长了,他很着急,农民工把他也逼得急,逼得他很长时间不敢回家。

  据了解,承建南国城的建筑商是云南建工集团第十建筑有限公司,建筑商的出纳高先生说,他们公司在2006年4月接手南国城项目,2007年6月完工,整个项目工程款近1亿元,公司垫付了1000多万元,7个工期中,涉及9家施工单位,1000多名农民工,依照省高院最终的判决结果,开发商还应当支付2000多万元,这笔钱中,有1700多万属农民工工资,公司前期已先垫付了部分农民工工资,现在面对孩子们讨薪的情况实在是无能为力了。

  高先生透露,省高院终审判决后,在当地政府的主持下,新接手的公司承诺在6月30日之前将款项付清,但直到现在他们也没有拿到一分钱,他们找到南国城的开发商得到的答复是:“法院的判决,就是一张废纸!”同时,他们已向大理州中院申请了强制执行。

  在讨薪现场,高先生拨通了南国城开发商一负责人段先生的电话,两人对话如下:

  高:你们不是春节时就承诺今年6月30日之前付清,现在已经这么长时间了,且省高院的判决都下来了,你们都还不付

  高:你们有难处,为什么还在搞装修,在南国城对面还在搞建设,难道做这些就有钱,但没有钱履行判决。

  段:钱这个东西也不是我说了算,你也不是不知道。这个钱我们肯定是要付的,省高院判决也好,联合国的判决也好,总得有个时间

  高先生告诉记者,“南国城建好已有5年了,拖欠农民工的工资长达6年,南国城修好后一直闲置至今。新接管的东家将南国城最靠马路的商铺装修后,搞起了东盟玉石城,每天吸引了众多游客。”

  晚报记者在现场看到,南国城里的商铺房门紧锁,门上的油漆已出现不同程度的脱落。整个南国城,除了东盟玉石城有些人气,再往里走,空寂无人,十分萧条,走了好半天才见到一名清洁工杨女士在清扫树叶,她说:“我是去年11月到这里当清洁工,原来的南国城已改名为密湾,为啥要改名,我也不太清楚。”

  大理南国城,地处大理古城东北面的洱海之滨,按规划,南国城是集旅游、休闲度假、商贸、会展为一体的复合型文化旅游小镇。占地150亩,总建筑面积约10万平方米,投资超过两亿元,建成商铺600余间。

  2006年通过大理州、市政府招商,云南广厦置业有限公司(以下简称广厦公司)与大理州、市政府签订了“大理南国城”投资协议。

  2007年10月15日,南国城建好完工,因广厦公司出现资金问题,一直拖欠工程尾款2100万余元。之后,当地政府引进了大理州新华石寨子旅游有限公司接管广厦公司债权债务。可是6年过去了,1000多名农民工还是没拿到一分钱。去年10月9日,施工方将广厦公司告上法庭,要求支付拖欠的工程款、滞纳金及违约金共计4000万余元。

  大理州中院一审判决:由广厦公司支付云南十建工程款2180万余元,违约金及滞纳金不予支持。第十建筑工程公司不服,向云南省高院提起上诉。

  今年6月,省高院终审判令广厦公司支付第十建筑公司工程款1500万余元,并支付违约金500万元,两项共计2000万余元。

  时值“五一”黄金周,各大商场、超市等一系列用人单位将目光聚集到了大学生这一群体,兼职广告铺天盖地遍及校园各个角落。然而,不是所有的人都能找到合适的兼职工作,据采访,大多学生都在兼职过程中都有过受骗的经历,利益受到不同程度的损害。

  今年四月以来,关于大学生兼职是否受法律保护这一问题已是各个方面引起了热烈的讨论。但是究竟谁来保护大学生兼职,各方面都没有明确地回答,作为学生的我们也改变部了这个大的局势。在这里,我们为同学们解析一下常见的几种兼职骗局,希望同学们能提高警惕,多加防范。

  我们进行了一次问卷调查,结果显示,在做过兼职的同学中,通过中介公司寻找兼职的占到了61.40%,然而中介机构的广泛而“简陋”的存在大大降低了中介机构的可信度。仅街道口一带兼职的中介公司就有不下五十家,有一栋居民楼房被各种所谓的中介公司占据,狭窄的房间里却挂着各种名目的资格证书和获奖证书。

  有些中介公司将广告贴到了宿舍楼下,列出诱人的兼职信息:可口可乐招促销员XX人,格力空调招促销员XX人……然而真正到了中介公司,交钱以后才知道,他们提供的只有一些名不见经传的小单位的信息,工资报酬也比广告单上的少很多。我校经管院06级某同学就这样被骗了150元的中介费,但他表示不愿详述经历。

  信管院04级的吴同学告诉记者,她身边许多同学有中介受骗的经历:“有些中介在你交了钱后就逃得无影无踪了,还有些中介,承诺交100元中介费就可以在一年之内为你找工作,但最开始给你提供了几个可能性本来就不大的职位信息后,就对你撒手不管了,他们把责任推到学生身上,说是我们自身条件不好应聘不上。”她说自己的兼职工作都是同学介绍的,她对中介公司完全不信任。

  今年寒假北京的刘同学去一家名为“浩天恒达商贸中心”应聘促销兼职。在按要求提交简历、相片和身份证复印件后,一个自称姓胡的负责人表示签合同前,需先缴纳200元的工作服押金,试用期满两周后即可退还。刘同学交付押金并签下合同。

  两天后,刘同学前往该公司参加“岗前培训”,胡姓负责人让他出去做所谓的市场调查。第二天,刘同学按事先约定到公司上班,一个姓王的人告诉他,“明白告诉你吧,我们就是骗子,那押金我们是不会退还给你的,你以后不用再来了。”据刘同学反映,他在与王姓负责人争论的过程中,该负责人竟口出狂言,“工商局管不了这档子事,劳动部门也不会管,至于公安局也拿我们没办法”。

  而与此类似的,武汉理工大学两位女生也对记者讲述了她们的“惊心动魄”的兼职经历。

  在五一节前的20多天,她们在电话中确认了一家非中介公司后,前往指定地点面试,终于在一栋貌似居民住宅区的九楼找到该公司后,手机响个不停的工作人员开始了对她们的面试。首先是自我介绍和介绍以往工作经验,这原本是正常不过的事,然而,工作人员却不断用咄咄逼人的态度与语气,否定她们以往工作的价值,试图在一见面时就在气势上压住未谙世俗的大学生。

  当然,这只是欺骗过程中的开头,“精彩”的还在后头。当工作人员问过一系列的问题后,他们从一叠未填的“登记表”里抽出两张要她们如实清楚的填写,并交纳所谓的入档费和服装费。两女生觉得有些不对头,于是用商量的口气询问是否可以回去商量后再作决定,这是,工作人员恶狠狠地抛下这样几句话:“既然填了表,就是确定了,我必须向公司交代,我没能力解决了,我去找能解决的人来!”这时,两女生慌慌张张地修改了表上的个人信息。随后,一位“高层人员来了,在了解到两人出来前很多朋友都是知道的后,严肃地说了一些不着调的话才将她们放走。

  这两位女生相对于其他的兼职者而言,相对是比较有防范意识的,在即将踏入陷阱之时,果断地提出了离开的要求,并通过暗示对方,成功“脱逃”。但是更多受骗的学生一句“花钱买个教训”,只好无奈收场。

  还有一些同学,他们在寻找兼职的过程中没受利益损失,却也没有收益,反而自己成为了超级廉价的劳动力。

  新闻院05级某同学去年“五一”做国美做志高空调的导购,原以为会是做满七天,实际只工作了四天,宣传单上列出的每天30——50的工资也统一变成了30元,除去交纳的中介费50元,国美收取的5元手续费,接受公司培训两次和每天往返学校与卖场的路费,以及兼职期间在外的餐饮费,做一次兼职几乎没真正赚到。而她每天却要从早上9点站到晚上八点,中间只有半个小时的午餐时间。

  然而她的遭遇还不是最“悲惨”的,与她同在汉口宝丰路国美为奥克斯空调做促销的一名中南民族大学的王学生,同样交了50元的一次性中介费,却只能工作3天,每天也只有30元报酬,因为学校到卖场没有直达车,三天的交通费就将近二十。但是她又不得不做,因为在了解真实情况以前,她已经向国美商场交了50元的押金,如果不做那么就又要赔上这笔钱了,算来算去,只得硬着头皮做下去了。

  还有一类主要是帮别人做手工艺品的兼职,由于事先缺乏相关了解,刘同学交了80元,领回材料制作,但忙碌辛苦一个星期后,到交货的时候才知道,每一件手工艺品的价格只有几分钱,而且,经过挑剔的检查,被判合格的产品所剩无几,一周的工作只有几块钱的报酬。

  某同学在中介公司寻求兼职的时候,被要求帮助该公司在校园中粘贴广告,而每一张广告单下方的电话小纸条都被事先撕去了一两张,造成有人关注假象。

  某同学在应聘面试时,被要求进行能力考核——到闹市区做几十份市场调查,但当结果递交后,便再无音讯,兼职变成了义务调查。

  在对政治与公共管理学尚重生教授的采访中,他表明了自己对大学生兼职的看法:我觉得大学生不应该过多的兼职,家庭条件能过得去的,至少中等以上,就不应该去做兼职。“同学们这个时候应该把时间多花在读书上,生存没有问题的孩子,不应该搞这个事情,至少是不应该热衷搞这个事情。” 对于一些学生想通过兼职来缓解家庭负担的这种想法,尚老师则认为,现在的孩子孩子太懂事了,过于懂事实际上是不懂事的表现。在中国的国情体制下,孩子去兼职的代价很大。

  而提到学生可以从兼职中获得一定的社会经验时,尚老师发表了这样的观点:兼职中获得的经验,也就是“所得”,和他的“所失”相比较,是失大于得的,弊大于利。它牵涉到了很多的精力,浪费了很多读书的时间、思考的时间,而且社会经验是随年龄的增长,慢慢会获得的,学生们没有必要获得那么多与年纪不相符的社会经验。

  后记:大学生兼职的法律保护问题是一个社会问题,但这是我们无法解决的,力量单薄的我们,能做的只有“以史为鉴”,希望同学们在兼职的时候,能减少不必要的损失;在工作之前、之中、之后有意识地运用法律武器进行自我保护。当然,也希望同学们在学有余力的情况下,进行适度的兼职活动,但切不可影响学习。

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  顾客一些好处或政策优惠,这有利于企业形成良好的口碑,对企业发展大有益处。

  处理投诉作为客服工作中的一个重要内容,对于最大限度地消除顾客不满、维护企业形象,有十分重要的作用。不过,要将顾客投诉处理好,却不是随随便便可以做到的,而要按照正确的流程执行,把每一个环节都做到位:

  为顾客提供最优质的服务、令顾客满意,这是每一位客服人员的职业要求。但有的时候,客服人员在与顾客沟通时由于说了一些禁忌语,结果不但没能令顾客满意,反而造成适得其反的效果!要想在工作中避免这种糟糕事情的发生,客服人员必须远离4大服务禁忌语:

  承诺,是信心和责任心的体现。在处理顾客抱怨时,客服人员如果在适当的时机做出某些承诺,对于化解顾客怒气、安抚情绪、消除不满都有非常积极的作用。不过在作出承诺前,有几点是需要清楚的:

  专业显示自信,自信源于专业。一个得体的问答、一个流畅的问题解答过程、一个成功化解抱怨的流程等,都能给顾客留下一个专业性强的印象,赢得顾客的尊重。而专业,来源于工作之外的大量学习和积累。只有在各个方面充实、完善自己,才能做到专业,工作起来才能得心应手、充满自信。

  客户的“不感兴趣”,往往会令许多客服人员头疼不已。那么,如何能快速有效地引起客户的兴趣,让客服工作得以顺利进行呢?

  很多时候,客服人员明明给顾客提供了最好的解决方案,但顾客却不愿意采纳,怎么办?在这种情况下,客服人员就需要运用一些策略来说服顾客,这样既能顺利完成工作任务,也可赢得顾客的赞赏:

  俗话说:凡事预则立,不预则废。客服人员作为企业服务的提供者,要想在每一次任务中都让顾客满意,就要在平时做好充分的准备,包括思想上、知识上和语言上的准备,令自己充实、丰富起来,这样方能在工作中无往不胜。

  狡辩是对别人的不尊重,因而也就得不到对方的尊重。偷换概念、以偏概全、转移论题、本末倒置等,都是狡辩常见的表现方法,丝毫无助于解决问题。客服人员要清楚:狡辩就如毒药,只会毒害企业的声誉和利益!只有诚恳倾听顾客的诉说,安抚好顾客的情绪,并正视问题,积极采取行动去寻求解决的方法,才是唯一正确的选择。

  每个人都有自我表达的欲望,寻求客服帮助的顾客更是如此。客服人员在沟通中,应尽量鼓励顾客多说话,自己则要留心倾听,这不但能体现对顾客的尊重,而且有助于客服人员准确了解顾客的问题所在,对于解决问题常常能起到事半功倍的效果。

  知己知彼,百战不殆。在客户服务的“战争”中,要想取胜,就必须要清楚哪些因素会导致客户不满甚至流失。以下就是会赶跑客户的“10宗罪”,企业千万要注意避免:

  在寻求服务时,不同的顾客往往有不同的个性化心理需求。优秀的客服人员绝对不会将顾客当作陌路人,而会积极和顾客进行情感交流,获得顾客认可,令其打开心扉,从而更好地发现和满足顾客的心理需求:

  专注的倾听,是客服人员取悦客户的最真诚方式。因为每个人都希望自己被听到、被理解、被尊重和被喜爱。只要你愿意“竖起耳朵”去倾听,用心提升倾听技巧,那么你一定能很好地提高客户服务能力,从而高质量地解决客户问题,让客户的心成为企业的“俘虏”。

  客服人员在了解顾客抱怨的事由经过后,如果确实是己方的错误,就应该勇于承认,并真诚道歉,而不要试图狡辩,那样只会错上加错。在顾客接受道歉后,火气通常都会消解大半,接下来解决问题就容易多了。因此,客服人员必须明白:对顾客作出道歉,并非世界末日,相反这是化解不满、处理问题的有效手段。

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  IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着三条信念:

  他们的响亮口号是 IBM就是服务。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的客户工程师。

  以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。

  客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌

  寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

  惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。

  三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;

  1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。

  2、员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司,员工和客户对于公司是同等的重要。

  3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。那么,如何让投资者青睐你的企业?其中,企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。

  4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。其中,纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。

  1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。

  1.顶尖人才“人是微软线.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.

  7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.

  海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我,创造市场。

  沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿,为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。

  英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则,这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时,不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没有管理人员的餐厅,每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外,把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

  google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

  · 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意

  · 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持

  · 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则

  · 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳

  · 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止

  一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。

  二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人

  美洲银行不仅自认为是银行,更认为自己是“(社会的)建设者”、“(与客户是)邻居、朋友”,用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现,在员工的名片、工牌上,在网点场所的醒目之处,在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上,都是红色的标识,使得“更高标准”这个观念深入人心。

  德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

  强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为。强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

  宝洁公司(Procter & Gamble)的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。

  “多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity),并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化,使其所有员工,无论性别、文化背景和个人信仰,都能感到舒适。

  一、企业文化不是企业的口号,需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念,然后通过种种机制,正式变为每一个员工的行为。如为实现客户满意是我们第一大的责任的理念,思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水,长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司,很容易形成默契,产生文化就较容易,但一个具有5000名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。

  二、在成功的因素中,技术是很重要的一点,但是林总指出,技术不能成为企业的主宰,这样不易看到市场的变化,容易偏离市场。

  四、企业文化要形成价值观,形成环境。思科讲求 从正面看问题,且不断学习,自我提高,以员工间的竞争来评价其价值,这样的竞争带给企业活力。

  思科作为行业中最大的企业,从企业到员工都具有 危机感,挑战的是自己,所以思科41个季度都没有停止过增长,并准备迎接思科越来越大的发展空间。

  六、LearningOrganization(学习性组织),这是一个新的管理理念和手法,企业的生存需要吸收信息,消化信息,反过来指导行动。

  七、奖励。在中国,曾经奖励的唯一办法就是提升,而事实上是不合理的。企业应接受一种观点:管理只是一个职位,因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的,权力不是来自于地位,而是能力,个人影响力来自于个人能力,而不是地位,重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。

  八、信任。思科信任每一名员工,信任思科所创造的文化,将工作的主动权交给员工,给员工便利去创造企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。

  2016年全国安全生产月主题挂图 本套挂图是专门针对2016年全国“安全生产月”活动而精心编制的。本套挂图阐述企业和员工如何围绕“强化安全发展观念 ,提升全民安全素质”这一主题开展好“安全生产月”活动,内容全面,语言通俗,是企业开展“安全生产月”活动的良好宣教产品。 758)this.width=755 border=0 alt=2016年全国安全生产月主题挂图 align=middle src=

  2016年全国安全生产月主题招贴 本套招贴专为2016年全国“安全生产月”活动设计,围绕“强化安全发展观念 ,提升全民安全素质,诠释了其含义和主要内容,本套招贴制作精细,设计新颖、方便展示,具有烘托“安全生产月”气氛、启迪员工安全意识、促进安全生产的作用。适合公共场所、工矿企事业单位开展安全生产月宣传教育活动张贴。 2016年安全生产宣传壁报 本套壁报包括最新的安全生产政策、法规、事故案例,先进的安全生产管理理念以及专业的安全技术知识等内容,并辅以实用的安全小常识、小故事等。内容言简意赅,生动有趣。不仅适用于企业及班组开展安全生产宣传、普及安全知识,也适用于社区和其他公共场所的安全宣传。 2016年重特大典型事故案例 本套挂图精选近年发生的特别重大和重大典型事故案例,涉及煤矿、交通、建筑、消防、公共安全等多个行业领域,具有极强的震撼力,引人深思、发人深省,适合于企事业单位和团体对员工进行安全生产事故宣传教育,能够起到很好的警示作用。 依法治安,保障员工生产安全 近年来,国家安全监管总局以总局令的形式制定发布了《企业安全生产风险公告六条规定》、《企业安全生产应急管理九条规定》等规定,并且在全国大力推行。这些规定条条都是“生命线”、“责任线”、“高压线”,将相关行业最容易出问题的重点部位、环节,归拢在一起,逐一作出了最基本、最严格的规定。要求相关部门单位、相关企业全面落实安全责任,做到“铁规定、刚执行,全覆盖,真落实”。 班组安全生产自查与自纠 本套挂图介绍了班组安全检查的形式、方法、步骤,阐述了班组“三检制”检查的内容,重点从班组管理、作业人员、设备设施、作业环境四个方面介绍班组安全检查的内容,既可用于班组安全检查指导,亦可用于班组成员日常作业指导,提高安全意识。

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  本挂图主要从职业病的类型分别介绍各种职业病的预防及治疗措施,职业病的诊断要求,与职业病相关的法律法规。读者通过本套挂图能够充分认识到生产过程中可能存在的各种危害因素,加强防护,确保自身职业安全健康,是个业广泛宣传和普及职业健康安全知识的大众性宣传产品。 新安全生产法宣教挂图 新修订的《中华人民共和国安全生产法》于2014 年12 月1 日起正式施行。本套挂图以《安全生产法》相关条文解析,并配以漫画,ManBetX体育,方便生产经营单位从业人员理解。挂图图文设计精美,适合广大生产经营单位进行普法宣传。

  在生产经营活动中,为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行,员工必须了解安全生产的基础知识,该挂图重点介绍了员工的权利和义务、安全生产的基础知识,安全色和安全标识等,是提高员工安全素养,实现安全生产的首选教材。

  本套挂图重点介绍了何为危险源、如何提高辨识危险源的技能、危险源的各种标志牌以及危险源伤害预防的必备知识,是企业开展危险源事故预防安全教育和宣传不可或缺的学习材料和宣传材料。

  会要在增强员工“我要安全”意识的同时,进一步强化基本功训练,做到“八懂八会”,切实提高员工“我会安全”的技能,才能保证“我能安全”。本套挂图着手“懂法规,会管理;懂风险,会辨识;懂性能,会防护;懂危害,会避险;懂观察,会发现;懂规程,会操作;懂措施,会监护;懂预案,会处置”入手,内容生产全面,是企业开展安全活动和推广安全行为的极佳材料。“反三违、打三非”安全专项整治大行动本套挂图是针对企业“三非”和员工“三违”行为的专项整治教育材料,从“三违、三非”行为的定义、表现以及生产“三违、三非”行为的根源这几个方面来向企业、员工宣传“三违、三非”行为的危害,最后从法律层面和安全意识层面让企业和员工认识到坚决执行“三违、三非”的重要性,是提高企业和员工安全意识的首选材料。 危险化学品安全生产、存储、运输及使用 危险化学品在生产、存储、运输、使用过程中,存在很多危险,一旦操作不当就容易造成人身伤亡、财产损毁和环境污染。本套挂图从以上几个方面介绍了危险化学品事故的危害,以及如何防范事故及应急处置。是危险化学品生产、存储、运输及使用单位进行安全宣传教育的必选材料。常见伤害应急处置与紧急救护本套挂图主要介绍了处理常见伤害最基本的急救知识,内容包括:;烧烫伤、职业中毒、触电、碰撞伤、外伤、冻伤、中暑、溺水及交通事故、水灾、地震灾害的应急处置与救护知识。是学习遇到伤害如何应急处置与紧急救护的良好材料。事故应急救援预案与现场演练本套挂图从编制事故应急预案的目的、编制事故应急救援预案的意义、如何进行应急救援行动、应急恢复 结束紧急状态等通过有效的应急救援行动,尽可能地降低事故的后果,包括人员伤亡、财产损失和环境破坏等,适合各企事业单位张贴于厂房、办公场所、社区等处。典型用电习惯性违章与纠正本套挂图列举了多种常见的用电习惯性违章行为,通过真实的例子警示员工,并配以生动形象的图画,且对每一种习惯性违章行为提出相应纠正措施,非常适合一线作业人员学习使用,是企业员工进行安全教育的必备材料。建筑施工安全知识普及本套挂图重点介绍了何为建筑行业的三级安全教育、建筑施工现场安全生产的基本要求、建筑施工现场主要安全事故预防、高处作业安全防护用品使用知识、建筑施工现场防火要求 等方面,是企业进行安全教育、规范员工的安全行为,做到遵章守纪的必备材料。用电安全“十不准”本套挂图介绍了企业常见的电气违章现象,列出预防事故的十个禁令;并且列举相应事例,内容简明扼要,易于记忆,是企业普及电气安全知识的好教材,适合各企事业单位张贴于厂房、办公场所、社区等处。防护用品正确使用及注意事项本挂图通过对几种常用防护用品的使用方法及注意事项进行说明,便于员工进行学习,并在日常工作中能正确使用防护用品,减少职业性危害,对员工的安全起到保障作用。班组安全大检查宣教挂图如果说企业是安全生产系统的机体,那么班组就是这一机体的细胞,而班组员工则是企业安全生产的主体。班组安全检查的最终目的就是实现安全生产,保护员工生命安全,所以只有认真地找出班组存在的所有隐患和问题,对症下药,才能真正确保班组成员的安全和健康。我要安全之安全行为习惯的养成本套挂图从企业员工自身角度出发,涵盖员工树立、增强自我安全意识,从安全意识转化到安全行为,安全行为习惯的养成,远离不良安全行为习惯及企业员工优秀行为习惯等内容。意在让员工养成安全的行为习惯。图文并茂,言简意赅,是企业培养员工安全行为的好材料。本质安全型员工培养六步法本套挂图从员工的角度出发,主要介绍了培养本质安全型员工的六个步骤,分别是:端正自身态度、认真学习安全生产知识、正确理解安全第一、加强安全规程及相关规章制度的学习、提高个人安全意识、重奖与重纠、抓好安全风险管理。意在提高员工安全素养,实现本质安全生产的极佳材料。员工职业安全健康宝典宣教挂图本套挂图的主要内容包括:职业安全健康知识、员工在职业健康管理中的责任、职业危害因素、职业病常识、员工的不健康行为及自我防护等。员工通过本套挂图能够充分理解和领会职业安全健康。是企业广泛宣传和普及职业健康知识的普及性宣传用品。白国周班组安全管理法白国周通过实践自己总结出的班组安全管理方法,创造了22年未出现任何事故的奇迹。本套挂图总结了白国周班组安全管理法,便于我们把“六个三”更好的应用到实际的生产操作中,避免安全事故的发生。而且挂图的设计形式新颖,美观大方,适于张贴在厂房,车间,会议室,培训教室,过道走廊等场所,为班组建设指引正确方向。班组安全新理念本挂图通过对班组长的安全职责、班组安全文化建设的要点、班组安全教育的方法、班组反三违管理的方法、提高班组职工自控的方法及班组安全活动措施这6个方面,图文并茂地说明了班组安全管理的新理念,使班组管理更趋于完善。且其设计风格活泼且不失效用,使班组成员更易接受和学习。浅谈反习惯性违章行为本套挂图从认识反习惯性违章行为,再到了解习惯性违章行为的特点、习惯性违章的原因,最后从反习惯性违章工作的关键、反习惯性违章的对策等多方面展示了对于习惯性违章的分析研究,给出正确的做法。是企业开展反习惯性违章活动,使广大职工牢固树立“安全第一”思想的好教材,生动形象的画面,通俗易懂的文字,更使它贴近一线S管理制度本套挂图通过对5S制度的分别介绍,及对各个环节的推行要领的详细说明,告诉人们如何做好企业的的5S制度的管理,且本挂图通俗的语言,适用于企业员工学习掌握,可用于张贴在厂房、车间、橱窗内。树立班组安全意识本套挂图以漫画解读安全意识重要性,形式活泼,可读性强,适用于各个行业的工作现场张贴,是现场作业时培养安全意识训练的好帮手,挂图主要介绍了树立班组安全意识的重要性,为树立安全意识该有正确态度,及安全教育的方法和安全责任人的职责。起到了很好的警示和教育作用。常见事故伤害的现场急救通过对事故现场常见伤害的急救措施进行说明,使广大员工掌握几种常见事故的急救技术,做好现场救护,以最大限度地赢取时间,减免伤亡。挂图内容简明扼要,通俗易懂,便于理解,适用于企业进行车间班组人员伤害自救互救的基本常识教育与培训。企业安全生产管理规章制度精选本套挂图主要介绍企业生产管理方面的规章制度,内容包括: 安全生产教育培训制度,安全防护用品管理制度,安全检查制度,安全设施管理制度,施工用电安全管理制度,脚手架安全管理制度,图文并茂,内容贴切实际,是企业管理规章制度的重要资料,也是制定规章制度借鉴的重要资料。企业员工工伤事故预防本套挂图主要内容包括什么是工伤,工伤事故的分类,造成工伤事故的原因,及预防工伤事故的措施。挂图通过人的不安全因素和物的不安全因素,着重对工伤事故的原因进行分析,使员工对工伤事故的发生及预防更了解,从而达到对工伤事故的预防。新员工安全生产再教育本套挂图针对新员工特点而研发,包括了为什么新员工更容易发生事故,新员工必须掌握的知识和技能,企业员工安全教育的方式及目标,帮助提高新员工安全意识,认识安全生产的必要性和重要性,减少事故发生。员工安全逃生须知本套挂图的主要内容包括两部分,逃生相关的基本常识及注意事项,两大事故的逃生方法,通过这两部分,员工学习后,能冷静地处理灾害事件,将伤害降到最低。且挂图设计风格新颖,美观大方,适于张贴在企事业单位的车间走廊等处。增强员工安全意识本挂图以漫画解读安全教育,形式活泼,可读性强,适用于各个行业的工作现场张贴,是现场作业时培养安全意识的好帮手。挂图主要介绍了增强安全意识的方法,员工安全教育的形式及提高安全意识的措施,可以起到很好的警示和教育作用。作业现场人员行为规范本挂图从作业前、作业中两方面,着重对作业中各个行业员工的行为规范进行说明,使读者通过本挂图了解各个行一的行为规范,避免一切与职业安全不利的因素,是企业广泛宣传和普及职业健康安全知识的大众性宣传产品。作业现场事故急救措施本挂图的目的在于普及企业生产现场事故伤害的急救知识和技能,使广大员工掌握几种常见事故的急救技术,做好现场救护,以最大限度地赢取时间,减免伤亡,适用于企业进行车间班组人员伤害自救互救的基本常识教育的培训。动火作业安全本套挂图的主要内容为动火作业的分类,动火作业的14不准和6禁令,动火前现场防火措施和作业环境的检查确认,动火中的检查,以及动火中异常情况的处置。挂图以漫画插图的形式,设计美观,使读者更易接受和学习。高层建筑防火逃生宝典本挂图通过实际案例引出的高楼发生火灾时逃生的几个误区,来分别说明逃生的方法,且挂图设计美观大方,适用于张贴在高楼,办公室,走廊,橱窗等处。火场紧急逃生与救护基本常识本套挂图介绍火灾逃生的7种方法及真实案例的分析,紧急救护常识的学习,以最大限度地赢取时间,减免伤亡,进一步提高全社会的防御火灾的能力。火灾逃生18招挂图内容丰富,图文并茂,告戒人们在灾害发生时如何自救并正确逃生,把伤害降到最低。挂图还引用了大量的现实案例,非常具有实用价值。帮助企业提供良好的消防安全环境,使社会更加稳定和谐。人员密集场所防火逃生宝典本挂图主要内容包括公共场所的火灾隐患,火灾逃生八忌,光顾娱乐场所的注意事项,人员密集场所发生火灾的八大自救方法,以及实际案例的分析。本套挂图的针对性强,使读者学会避免置自己于危险的场所,造成不必要的伤害。火灾预防与逃生宝典本套挂图一共有6张,首先了解洪水与洪灾的区别,洪水来临之前,能够作出相应的准备;洪灾到来时的自救法则;洪涝灾害过后,能正确地进行消毒;如何正确拯救惊慌的溺水者及溺水急救方法。在灾害来临前及洪灾过后,减免对人们造成的伤害。消防安全“四个能力”建设本套挂图就如何提高社会单位检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾 、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训等“四个能力”建设为企事业单位指明了方向。消防安全教育图片展本套挂图的创作素材选取于灾害事故现场的第一手资料,以案说法,图文并茂,令人警惕。打破常规的设计风格,通过巧妙的创意,结合第一现场真实案例图片,独到的表现技法与视觉魅力,向大众传播安全知识,警示人们在事故中吸取教训,总结借鉴经验。消防安全你我他本套挂图内容包括发生火灾后如何报警及自救逃生术,有较强针对性,内容精准,形式活泼,漫画的设计增强了娱乐性。为企业宣传消防安全教育打造良好的舆论氛围。安全用电我知道本套挂图的主要内容包括用电常见不安全行为,电器使用安全常识,常见用电违章行为及用电注意事项。该套挂图以安全常识为主,配有生动的插图,易于各种行业职工随时观览学习。电力习惯性违章表现及控制本套挂图列举了三十六种电力作业过程中的违章行为,及避免这些违章行为相对应的措施,内容简单明了,易于职工学习掌握,适用于电力行业进行培训和学习。电气反事故技术措施本套挂图涵盖了防止电气人身伤亡事故措施;防止电气误操作事故措施;防止光伏区设备发生事故的措施;防止大型变压器损坏;防止互感器爆炸事故措施;防止继电保护事故措施等,内容可以使员工快速掌握防范电力事故和紧急处理的方法及流程,从而减少事故发生的可能。高速公路交通安全常识本套挂图主要介绍高速公路的驶入规定;驶离规定;高速公路行驶过程中的禁止超速、必须保持车距及发生故障后如何停车等实用的知识,是安全宣传工作的首选。行、车安全须知本套挂图从行车安全;识别交通信号灯;横过道路安全;乘车安全;开车安全;骑车安全等6个方面叙述安全常识。适用于各企事业单位的办公场所、社区等处张贴。该挂图内容 针对性强,具有实际操作性,是安全宣教工作的首选。常见建筑施工机械安全技术本套挂图介绍几种常见的建筑机械的使用安全技术,主要包括挖掘机、装载机、打夯机、打桩机、机动翻斗车、混凝土搅拌设备等,可供各建筑、道路施工单位宣传张贴使用。建筑施工企业新工人三级安全教育本套挂图包括工人进入公司、进入项目部、进班组必须遵守的安全准则,以及工人进入班组,包括钢筋班组、模板班组、混凝土班组等三级教育内容,图文并茂,重点突出,为建筑行业培训新施工人员安全意识制作。建筑工程安全应急情况预防本套挂图主要介绍建筑施工过程中的常见事故,主要包括易燃易爆危险品引起的火灾、爆炸事故;触电事故;高处坠落事故;坍塌事故;机械伤人事故;地震、大风等自然灾害事故的预防措施,通过对该套挂图的学习,可以使读者在灾害来临时,最大限度地减免伤亡。施工现场典型事故案例分析本套挂图通过对施工现场发生的六个实际案例的事故原因进行,避免发生这种事故的预防措施,图文并茂,通俗易懂,符合施工企业员工认知特点,是施工单位进行安全宣传教育不可多得的宣传品。常见机械伤害的急救本套挂图主要列举了6种常见的机械伤害,包括颅脑外伤、胸部外伤、腹部外伤、骨折、肢体切断、眼睛刺伤的急救措施,以通俗易懂的语言,向读者叙述了这几种伤害的前期急救,以最大限度地降低机械伤害造成的损失。机械伤害的预防及对策本套挂图主要介绍了机械伤害的种类,一般机械设备的危险因素,造成机械伤害事故的原因分析及防止机械伤害事故的安全措施等安全知识,以提高施工人员的安全标准,减少机械伤害事故。电工作业安全本套挂图专为电工作业人员制作,内容包含了电工安全操作规程;电子设备安全维修操作规程,电工安全作业制度,电工安全操作“九不忘”;电工安全作业前的准备工作等从业人员必须掌握的流程及操作知识。厂内机动车辆安全本挂图专为机动车驾驶员而制作,内容包含驾驶员日常操作中必须要做到的五项内容;容易引发事故的具体原因;遇到险情时应做到的事情;机动车辆的事故预防;运输危险货物时,应注意的问题;厂内机动车安全技术检验规程及厂内机动车辆安全常识等从业人员应掌握的知识。锅炉安全操作本套挂图专为锅炉操作工制作,内容包含有高温高压、有害气体、炉内作业、安全阀较验、鼓风机及给水泵的启动和检修、机械伤害以及锅安全作业案例分析。采用漫画解读形式,重点突出,针对性强,叙述简明扼要,使各单位锅炉运行操作人员和技术人员在最短时间内查阅及获得相关安全知识。焊接与切割作业本套挂图专为焊接与切割作业人员安全作业而制作,内容包含了焊接作业安全操作规程、焊接作业操作前的准备工作、焊接作业“十不焊割”、焊割作业时的安全防护措施、焊工一般安全技术、焊割作业时常用的灭火措施等从业人员必须掌握的知识点。起重吊运作业本套挂图专为起重吊运作业人员制作。内容包含了起重吊运安全技术要求,起重机10不吊、9不准、9必须、8做到,起重吊运机械安全管理措施等从业人员必须掌握的知识点。特种作业“十不准”本挂图根据特咱作业种类,按其特点总结了几种特种作业行业的十不准,包括电工作业、焊割作业、起重机司机、厂内机动车驾驶员作业、登高作业、锅炉作业等特种作业行业人员必须掌握的知识点。高处作业“十不准”本套挂图总结了高处作业过程中的十不准许,以及原因及说明的相关案例,插图与文字相结合的方式,简单明了地向高处作业人员呈现作业过程中的不安全操作,具有很好的警示和教育意义 。高处作业安全本套挂图的主要内容包括高处作业安全防护措施;常见错误表现;危险隐患识别;高处作业现场管理。旨在提醒人们高处作业的安全注意事项,幽默的漫画展现方式,使刻板的工作环境顿时变得轻松,起到很好的宣传激励作用,是需要进行高处作业的个人。企事业单位和生产企业的极好学习资料。防灾减灾安全知识本套挂图总结了在人们公共生活中常见的几种灾害事件,如火灾、交通事故、抢劫、敲诈、地震灾害等的预防、应对和自救。语言通谷易懂,内容简洁实用,可视性强,方变学习掌握。社区安全知识本套挂图以社区安全为主线,将家庭安全涉及的用电安全、交通安全、公共聚集场所安全、运动安全、涉水安全及特殊人群安全等一一列举,有助于提高社区各人员的安全意识和防范能力,加强居民安全击伤感,降低和减少各类事故与人类伤害,适于社区、基层、单位等地张贴,引发居民心灵的共鸣,共创平安和谐的社区。国务院安委会办公室为促进全国安全生产形势持续稳定好转,国务院安委会办公室开展安全隐患排查治理,有效防范事故的先进经验和做法,在全国基本建立先进适用的安全隐患排查治理体系。《国务院关于进一步本套挂图专为贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》制作,一套10张,列明了新新势下加强企业安全生产工作的政策措施,总体要求和目标任务,企业安全管理、技术保障、产业升级、应急救援等多个方面内容,是指导企事业单位安全生产工作的纲领性文件。现代企业安全生产标准化本套挂图的主要内容包括安全生产标准化的内涵,安全标准化的重要性,安全质量标准化实施方法,安全生产责任制,各级人员安全生产责任,安全生产责任“十负责”等,灵活的版式配以生产场景,将制度与实际工作巧妙结合,适用于企事来单位宣传普及安全生产知识。中小学生安全知识应知应会通过本挂图对学生安全知识的学习,学生们可以轻松了解生活中存在的安全隐患,及时采取措施,避免危险的发生。本套挂图是学生学习安全知识,避免危险发生的良好宣传教材。金属非金属安全隐患排查治理本套挂图主要介绍金属非金属行业安全隐患排查的对象和内容;隐患排查中应注意的问题;隐患排查的基本原则和方法;矿山隐患排查的有关具体问题以及隐患治理的关键技术问题,是隐患排查治理的良好素材。煤矿灾害事故防治措施本套挂图是由8月29日矿难事件引发的反思,挂图通过对矿井瓦斯事故的防治;矿井火灾的防治;矿尘的防治;矿井水灾防治;矿井顶板事故防治等内容的说明,减少煤矿灾害事故的发生。石油化工企业安全作业本套挂图主要包括石油化工生产的特点及事故原因,石油化工企业如何做好防火防爆;石油化工企业的安全作业、安全检修;石油化工企业的火灾扑救措施;石油化工企业的事故分析;油库、加油站安全知识等内容,是石油化工行业人员安全知识培训的很好的素材。常见危险化学品中毒急救本套挂图首先介绍的是危险化学品中毒的急救原则,然后对8种常见危险化学品如煤气中毒、氯气中毒、光气中毒、氨中毒、有机磷农药中毒、毒鼠强中毒、亚硝酸盐中毒等化学品中毒的早期救治措施,为危险化学品中毒的救治提供良好的素材。危险化学品安全事故防范本套挂图的主要内容包括危险化学品特征;危险化学品的储存要求;化学品危害的预防与控制;危险化学品事故的急救措施等安全知识。通过对本挂图的学习,使危险化学品行业员工有效的预防安全事故的发生。正确燃放烟花爆竹本套挂图的主要内容包括烟花爆竹购买注意事项;烟花爆竹携带、存储注意事项;烟花爆竹的燃放常识;燃放花炮的不良习惯;燃放烟花爆竹应注意的防火事项及烟花爆竹炸伤的急救措施等安全知识,适于张贴在社区内。更多内容图片请上 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  就是企业文化标语用八个字可以表示的用公司名称广和振分别开头的另希望加个企业文化理念谢谢!

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